La Sección de Derecho Laboral y Sindical del ICAM celebró ayer, 10 de diciembre, la jornada titulada “Irrupción de la IA en las obligaciones empresariales en materia de derecho de información y consulta a la RLT”, un encuentro que reunió a profesionales y expertos para profundizar en los desafíos que la Inteligencia Artificial plantea en el ámbito de las relaciones laborales.
La sesión fue inaugurada y moderada por Javier María Ijalba, co-presidente de la Sección de Derecho Laboral y Sindical. Como ponente intervino Eva María Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III de Madrid y miembro del Consejo Asesor de la Sección de Derecho Laboral del ICAM.
Durante la jornada se abordaron cuestiones relevantes como si la empresa debe informar a la RLT sobre el uso de sistemas de IA en los procesos de selección de personal, en la evaluación de objetivos o en otros procedimientos relacionados con la toma de decisiones automatizadas. También se analizó el papel del principio de transparencia en las relaciones laborales en un contexto en el que la tecnología está adquiriendo un protagonismo creciente.
El encuentro concluyó con un interesante intercambio de reflexiones entre ponentes y asistentes, poniendo de manifiesto la necesidad de continuar estudiando las implicaciones jurídicas y organizativas de la IA en el entorno laboral.
