Esta mañana se ha celebrado en el Salón de Actos del ICAM la jornada especial organizada conjuntamente por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y el IE Law School, bajo el título “Competencias estratégicas necesarias para acceder a posiciones de liderazgo”, un evento dirigido a proporcionar herramientas clave para que las profesionales del Derecho avancen hacia posiciones directivas en el sector jurídico.
Uno de los puntos clave de la jornada fue la presentación del programa formativo “Women in Law”, desarrollado por el IE Law School en colaboración con el Centro de Estudios del ICAM. Este innovador programa, cuya formación se iniciará a finales de enero, tiene como objetivo dotar a las participantes de competencias avanzadas y planes de desarrollo profesional individualizados para avanzar hacia puestos directivos o convertirse en socias de sus despachos.
Según explicaron las ponentes, las participantes contarán con el respaldo de mentores especializados y un enfoque formativo adaptado tanto para despachos de abogados como para funciones in-house en empresas.
La jornada fue inaugurada por Ana Buitrago, Diputada del ICAM, quien subrayó la importancia de iniciativas como esta para cerrar la brecha de género en el sector jurídico.
Posteriormente, Pilar Menor, directora académica del programa, socia senior de DLA Piper España y Responsable Internacional del Área Laboral de DLA Piper, ofreció un análisis detallado de los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito jurídico, destacando las barreras sistémicas y la necesidad de estrategias formativas específicas.
Soledad Atienza, Decana del IE Law School, completó el panel explicando los objetivos del programa formativo “Women in Law” y subrayando su relevancia para abordar la desigualdad de género en las posiciones de liderazgo. “Hemos constatado una respuesta muy positiva del sector jurídico en España. Los despachos de abogados y empresas han mostrado un gran interés y ya están matriculando abogadas para que formen parte de esta iniciativa transformadora”, ha asegurado.
Durante el evento se destacó que, aunque la desigualdad de género persiste en los niveles más altos de liderazgo, el sector jurídico está avanzando hacia un cambio cultural y estructural. Iniciativas como el programa formativo “Women in Law” se posicionan como herramientas clave para acelerar este proceso, proporcionando un enfoque académico, práctico y personalizado para las abogadas que aspiran a desempeñar roles directivos.
El programa, que se desarrollará durante cuatro meses, combinará sesiones presenciales intensivas en la Facultad de Derecho del IE con actividades híbridas, facilitando así la compatibilidad entre la formación y el ejercicio profesional de las participantes.
